- 一個服事機構必須認同於基督教的信仰以及教會的生活。
這個前提是機構的規則及地位的基礎，而且必須具體實現在機構的生活之中、在行政及組織之中、在每一天的工作以及在這個機構工作的每一個人的態度之中。如此一來，這成為服事的團契。
一個服事機構必須安排自己的人事管理及政策。機構的員工必須必須依照機構的基本規則及目標，來教導、工作及生活，並忠誠於在專業及技術工作中共同持守的價值。這個機構有自己的教育政策。
幫助受援助者及病患，以及教導時，必須要符合基督教的信仰。這是配合基督徒的人觀、基督徒倫理以及基督徒對真實世界的認知。
一個服事機構是與教會合作的。地方教會及總會都需要定義幫助的需要、界定工作的地方及挑戰，而不是只有消極的收集正式團體或政府部門的資訊。
提供專業及技術的輔助也是服事機構的任務。這些專業技能是無法由教會一般性的服事工作來執行的。
因此教會整體及地方堂會必須察覺並考量服事機構的責任，提供靈性及經費的支援。基督徒青年必須察覺他們的呼召以及義務，以學生或專業的身份參與服事的機構。這樣的需要，必須要在教會及基督徒環境中提出，以激勵青年人投入服事工作。
一邊是教會中的密切來往，也就是基督徒團契，另一邊則是服事機構，如此一來能夠有益於對後續的照顧，並提供很大的支持。其實後續照顧對很多人都是需要的。因為許多受幫助的人及病患，在接受一段時間的照顧後，還是回到原來的老環境，繼續處於破舊、簡陋的環境。他們是需要後續照顧的。
