教會行政同工的特質
發展健康及實際的自我觀念。
建立或重建個人決策方針：誠實，但並不是拙劣或輕率的。
產生或確認具價值的目標。
一貫及可預測的行為。
發揮最佳的能力。
嘗試成為好的典範。
積極並個別的看待別人。
當你做一件可能會影響別人的事工時，請同樣的儘量考量別人的需要。
永遠假設別人要做好事工，完成本身的任務。
歡迎別人真誠的參與團體事工，尤其是在重要的策劃階段。
與立場不同的人同工。
為自己及別人訂定清楚的目標。
與同工一起釐清對事工的期望及標準。
在個人成長及事工發展方面，均表示興趣及注意其成長與否。
與自己的時間表賽跑，並許可別人也是如此。
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